BEM,
une aventure électrique …
Créée
en 1982, sous la forme d'une entreprise artisanale, la société Bühler
Electricité SA atteint en deux ou trois ans seulement la taille
d'une PME. Portée par le dynamisme de la construction, elle
compte bientôt une cinquantaine d'employés et d'apprentis.
Consciente de l'aspect conjoncturel de cette dynamique, elle se
diversifie rapidement vers l'électricité industrielle et
s'organise progressivement en quatre secteurs qui se sont consolidés
au cours des années : les installations électriques domestiques,
les installations électriques industrielles, les installations de
moyenne tension et d'alimentation en énergie de forte puissance
ainsi que la fabrication de tableaux électriques.
En
1988, l'entreprise étend ses prestations à la planification dans
le domaine électrotechnique, par la création de son propre
bureau d'ingénieurs sous la forme d'une société indépendante:
Bühler Engineering SA. Rapidement, les sociétés se créent une
solide réputation par l'excellence de leurs prestations et par la
bienfacture des travaux qu'elles réalisent.
"La
Passion de l'Energie"
Ce
slogan résume parfaitement l'état d'esprit qui anime toute
l'entreprise. BEM a compris très rapidement que de part sa
diversification, la complexité de ses activités, les exigences
de ses clients et le
niveau élevé de certaines prestations qu'elles désirent offrir,
elle nécessite des collaborateurs de qualité. C'est pourquoi
elle choisit une voie originale pour embrasser ces différents
domaines d'activités avec un effectif compact de plus de 55
collaborateurs. Avec "la promotion des cols bleus" ou
"l'individu au centre de la stratégie", elle mise sur
un niveau élevé de professionnels CFC et s'engage fortement dans
la formation d'apprentis. Par une politique soutenue de formation,
elle amène ses collaborateurs à acquérir une grande polyvalence
à l'atelier comme sur les chantiers et les conduit à occuper
avec compétence les espaces lacunaires entre l'ingénieur et
l'artisan. Les collaborateurs peuvent s'appuyer à leur tour sur
un encadrement de haut niveau composé de trois ingénieurs ETS,
de trois maîtrises fédérales en courant fort, d'une maîtrise fédérale
en tableaux électriques, d'un contrôleur avec brevet fédéral
et d'un responsable administratif diplômé HES. Des
chefs-monteurs expérimentés dans les différents domaines
d'activité ainsi que des monteurs spécialisés viennent encore
renforcer la compétence technique des entreprises.
Le
choix du réseau
La
complexité croissante des problèmes techniques à résoudre,
ainsi que leurs diversités, rendent de plus en plus improbable la réunion
sous un seul toit de toutes les compétences utiles. BEM a donc
pris le parti de privilégier le travail en réseau chaque fois
que l'occasion s'en présente. Les partenaires sont sollicités de
manière ponctuelle en fonction des problèmes techniques posés.
Cette collaboration entre PME et bureaux d'ingénieurs permet de réunir
une équipe idéale sur chaque chantier, et de le faire dans des
conditions économiques favorables pour les clients.
Nos
objectifs
Répondre au mieux aux attentes de nos clients par des solutions
techniques et financières.
Développer la flexibilité chez nos collaborateurs et dans nos
entreprises.
S'en tenir à ce que l'on sait faire.
Rechercher la valeur ajoutée avant le chiffre d'affaires.
Construire un groupe composé d'équipes organisées en centres de
compétences complémentaires dont les synergies profitent à
tous.
Eveiller "la passion, le goût d'entreprendre et
l'enthousiasme" chez nos collaborateurs.
…en
respectant notre philosophie
Développer
nos activités dans l'éthique et l'honnêteté.
Placer
l'individu au centre de notre stratégie.
Privilégier
les compétences et le travail d'équipe.
Créer
les conditions cadres propices à un épanouissement personnel.
Participer
activement à la formation des jeunes.
Maintenir
ou créer des emplois de qualité.
Rester
authentiques et avoir une vision de l'entreprise à long terme.
Elever
le niveau technique et humain de notre profession
Contribuer au développement
économique et à l'amélioration du cadre de vie
…avec
pour devise
INNOVER
et ENTREPRENDRE
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